IN MEMORIAM: PHILIPPE VAN HEUSDEN, THEOLOOG

Door: #Rabbijn #Simon #Bornstein®

Een Levensverhaal van Wijsheid en Inspiratie

Op woensdag 30 oktober 2023 ontvingen wij het verdrietige nieuws dat Philippe van Heusden, medeoprichter en directeur van de Academie voor Geesteswetenschappen, op 64-jarige leeftijd is overleden. Philippe was niet alleen een gewaardeerde docent, maar ook een bron van inspiratie voor velen. Zijn passie voor de geestelijke wortels van onze Westerse samenleving, met name het Jodendom en het Christendom, heeft honderden studenten en collega’s geraakt.

Een Strijd met Ziekte

In maart 2023 kreeg Philippe te horen dat hij ziek was. Ondanks deze zware boodschap ging hij met optimisme het behandeltraject in, vol hoop op genezing. Hoewel hij zijn dagelijkse werkzaamheden moest neerleggen, bleef hij betrokken bij de Academie die hem zo na aan het hart lag. Tijdens een online gedenkbijeenkomst op 31 oktober spraken docenten en studenten hun bewondering uit voor de moed waarmee hij zijn ziekte droeg. De laatste weken werd duidelijk dat zijn tijd om te sterven nabij was, iets waar hij openhartig over sprak.

De Kracht van Leren en Delen

Philippe’s benadering van onderwijs was uniek; hij geloofde sterk in ‘leren aan elkaar’. Hij vond wijsheid niet alleen in boeken, maar ook in de interacties met zijn studenten en collega’s. Een van zijn geliefde uitspraken, die op een ansichtkaart is vereeuwigd, luidt: “Veel heb ik geleerd van mijn leraren, meer nog van mijn collega’s, maar het meest van mijn leerlingen.” Deze woorden weerspiegelen zijn diepgewortelde overtuiging dat leren een gezamenlijke reis is.

Een Mens met Humor en Warmte

Philippe stond bekend om zijn openheid en bescheidenheid. Ondanks zijn enorme kennis was hij altijd toegankelijk en geïnteresseerd in anderen. Zijn aandachtige aanwezigheid maakte hem tot een geliefd figuur binnen de academische gemeenschap. Hij nam het leven serieus maar had altijd ruimte voor humor; “Neem het leven serieus met een knipoog, dan is de geest erbij,” zei hij vaak. Deze combinatie van ernst en lichtvoetigheid maakte hem tot een bijzonder aangenaam persoon om mee samen te werken.

Dankbaarheid voor Zijn Erfenis

De impact die Philippe heeft gehad op zijn studenten en collega’s is onmiskenbaar. Hij heeft velen geïnspireerd om hun eigen pad te volgen en hen aangemoedigd om nieuwsgierig te blijven naar kennis en wijsheid. De dankbaarheid voor wie hij was blijft voortleven in de harten van degenen die hem kenden. Terwijl we rouwen om zijn overlijden, eren we ook zijn nalatenschap; wat hij heeft gezaaid zal nog lang blijven voortleven.

Ik wens zijn nabestaanden en vrienen veel kracht toe bij dit grote verlies. Philippe zal worden herinnerd als een prachtig, wijs en authentiek mens wiens geest voortleeft.

#CHRONISCH #GEHANDICAPTEN #EN #DE #WET #POORTWACHTER #EEN #ROL #VAN #DE #GEESTELIJK #VERZORGER

 #CHRONISCH #GEHANDICAPTEN #EN #DE #WET #POORTWACHTER

#EEN #ROL #VAN #DE #GEESTELIJK #VERZORGER

Door: #Rabbijn #Simon #Bornstein®

Inleiding

De Wet Poortwachter, geïntroduceerd in Nederland in 2002, heeft als doel om langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid te verminderen door werkgevers en werknemers te stimuleren om samen te werken aan re-integratie. Voor chronisch gehandicapten kan deze wet echter een complexe uitdaging vormen.

Dit artikel onderzoekt de rol van geestelijk verzorgers binnen deze context, waarbij we kijken naar hun bijdrage aan het welzijn van chronisch gehandicapten en de impact van de wet op hun leven.

1. De Wet Poortwachter: een Overzicht

De Wet Poortwachter is ontworpen om de verantwoordelijkheden van werkgevers en werknemers bij ziekteverzuim te verduidelijken. Het legt een aantal verplichtingen op aan beide partijen:

• Verplichtingen voor Werkgevers: Werkgevers zijn verplicht om binnen zes weken na het begin van ziekte een plan voor re-integratie op te stellen. Dit omvat het inschakelen van deskundigen en het bieden van ondersteuning aan de werknemer.

• Verplichtingen voor Werknemers: Werknemers dienen actief mee te werken aan hun re-integratie. Dit houdt in dat zij moeten deelnemen aan gesprekken, trainingen of andere activiteiten die hen kunnen helpen terugkeren naar werk.

Deze wet heeft als doel om langdurige uitval te voorkomen door vroegtijdig in te grijpen en zowel werkgevers als werknemers verantwoordelijk te houden.

2. Chronische Handicap: Definitie en Impact

Chronische handicaps zijn aandoeningen die langdurig of permanent invloed hebben op iemands functioneren. Dit kan variëren van fysieke beperkingen tot psychische aandoeningen. De impact van een chronische handicap is vaak ingrijpend:

• Fysieke Beperkingen: Mensen met fysieke handicaps kunnen moeite hebben met mobiliteit, wat hun vermogen om deel te nemen aan werk of sociale activiteiten beïnvloedt.

• Psychische Beperkingen: Psychische aandoeningen zoals depressie of angststoornissen kunnen ook leiden tot uitdagingen bij re-integratie in het arbeidsproces.

De combinatie van deze factoren maakt het voor chronisch gehandicapten vaak moeilijker om zich aan de eisen van de Wet Poortwachter te voldoen.

3. De Rol van Geestelijk Verzorgers

Geestelijk verzorgers spelen een cruciale rol in het ondersteunen van chronisch gehandicapten tijdens hun re-integratieproces. Hun taken omvatten:

• Emotionele Ondersteuning: Geestelijk verzorgers bieden emotionele steun aan individuen die worstelen met hun situatie. Dit kan helpen bij het verminderen van stress en angst, wat essentieel is voor herstel.

• Zingeving: Ze helpen cliënten bij het vinden van zingeving in hun leven ondanks hun beperkingen, wat kan bijdragen aan een positievere houding ten opzichte van re-integratie.

• Communicatie met Zorgverleners: Geestelijk verzorgers fungeren vaak als brug tussen cliënten en andere zorgverleners, waardoor er betere afstemming plaatsvindt in de zorgverlening.

4. Uitdagingen voor Geestelijk Verzorgers

Hoewel geestelijk verzorgers waardevolle ondersteuning bieden, staan zij ook voor verschillende uitdagingen:

• Beperkte Tijd: Vaak hebben geestelijk verzorgers beperkte tijd om met cliënten door te brengen, wat hen belemmert in hun vermogen om diepgaande ondersteuning te bieden.

• Complexe Casussen: Chronisch gehandicapten hebben vaak complexe behoeften die verder gaan dan alleen geestelijke zorg, waardoor samenwerking met andere zorgprofessionals noodzakelijk is.

5. Effectiviteit van Geestelijke Verzorging

Onderzoek toont aan dat geestelijke verzorging positieve effecten kan hebben op het welzijn van chronisch gehandicapten:

• Verbeterde Psychologische Gezondheid: Cliënten die geestelijke zorg ontvangen rapporteren vaak over verbeterde mentale gezondheid en een grotere bereidheid om deel te nemen aan re-integratieactiviteiten.

• Betere Sociale Integratie: Door ondersteuning bij zingeving en emotionele problemen kunnen cliënten beter integreren in sociale netwerken, wat essentieel is voor succesvolle re-integratie.

6. Conclusie

De rol van geestelijk verzorgers is essentieel voor chronisch gehandicapten binnen het kader van de Wet Poortwachter. Hun bijdrage gaat verder dan alleen geestelijke ondersteuning; ze spelen ook een belangrijke rol in het bevorderen van sociale integratie en samenwerking tussen verschillende zorgverleners.

Ondanks de uitdagingen waarmee zij worden geconfronteerd, blijft hun werk cruciaal voor het welzijn en herstel van chronisch gehandicapten.

Alle reacties:

1Dragos Dobrinas