#GEMEENTE #AMSTERDAM #TRAINT #PROFESSIONEEL #WELZIJNS- #EN #SOCIAAL #WERKERS #OM #RADICALISERING #ONDER #SOEVEREINEN #TE #HERKENNEN.
Door: #Rabbijn #Simon #Bornstein®
Inleiding
Op 19 september 2024, vond er een professionele scholing plaats voor welzijns- en sociaal werkers in de Junle in Amsterdam Oost, georganiseerd door de Gemeente Amsterdam. Het thema van deze bijeenkomst was radicalisering, met een specifieke focus op de zogenaamde soevereinen. Dit verslag biedt een gedetailleerde uiteenzetting van de besproken onderwerpen, waaronder definities, herkenning, dialoog en begeleiding.
Definitie Radicalisering
Radicalisering kan worden gedefinieerd als het proces waarbij individuen of groepen steeds extremere opvattingen aannemen die kunnen leiden tot geweld of andere vormen van extremisme. Dit proces kan verschillende vormen aannemen, variërend van ideologische overtuigingen tot politieke of religieuze extremen. Volgens het #Nederlands #Studiecentrum #Criminaliteit en #Rechtshandhaving (NSCR) is radicalisering vaak het resultaat van een combinatie van persoonlijke ervaringen, sociale invloeden en bredere maatschappelijke factoren.
Definitie Soevereinen
De term “soevereinen” verwijst naar een specifieke groep binnen Nederland die zich baseert op alternatieve rechtsopvattingen. Zij beschouwen zichzelf als soeverein en claimen dat zij niet onderworpen zijn aan de Nederlandse wetgeving. Deze beweging is vaak verbonden met complottheorieën en verzet tegen autoriteiten. De soevereinen geloven dat zij hun eigen regels kunnen bepalen en dat bestaande wetten hen niet aangaan.
Hoe Herkennen
Het herkennen van radicalisering bij individuen of groepen kan uitdagend zijn. Er zijn echter enkele signalen die professionals kunnen helpen bij het identificeren van mogelijke gevallen:
1. Verandering in Gedrag: Individuen kunnen abrupt veranderen in hun gedrag, zoals isolatie van vrienden en familie of toenemende vijandigheid tegenover gevestigde instellingen.
2. Ideologische Veranderingen: Een sterke verschuiving naar extremistische ideologieën kan zich manifesteren in gesprekken of online activiteiten.
3. Activiteiten: Deelname aan bijeenkomsten of organisaties die radicale standpunten verkondigen kan ook een teken zijn.
Professionals moeten alert zijn op deze signalen zonder te snel te oordelen; context is cruciaal.
Hoe Dialoog Aan Te Gaaan
Dialoog is essentieel om radicalisering tegen te gaan. Het aangaan van gesprekken met individuen die mogelijk radicaliseren vereist tactiek en empathie:
1. Luisteren: Actief luisteren naar zorgen en frustraties helpt om vertrouwen op te bouwen.
2. Open Vragen Stellen: Door open vragen te stellen, kunnen professionals meer inzicht krijgen in de gedachten en gevoelens van de persoon.
3. Educatie: Het verstrekken van feitelijke informatie over wetgeving en rechten kan helpen om misverstanden over soevereine claims te verhelderen.
Het doel is om een veilige ruimte te creëren waar individuen zich gehoord voelen zonder veroordeeld te worden.
Hoe Begeleiden
Begeleiding speelt een cruciale rol in het voorkomen van radicalisering:
1. Individuele Begeleiding: Persoonlijke gesprekken kunnen helpen om gevoelens van vervreemding aan te pakken.
2. Groepssessies: Het organiseren van groepssessies waarin ervaringen gedeeld worden kan ook nuttig zijn.
3. Samenwerking met Instanties: Het betrekken van politie, geestelijke gezondheidszorg en andere relevante instanties zorgt voor een holistische aanpak.
Professionals moeten goed getraind zijn in het omgaan met gevoelige situaties rondom radicalisering. De Gemeente Amsterdam kent ook de zogeheten “integrale persoonsgerichte aanpak’ nog. Hierbij wordt een individu op alle mogelijke vlakken persoonlijk begeleid, soms onder overheidsdwang.
Samenvatting
De professionele scholing over radicalisering door soevereinen heeft belangrijke inzichten geboden voor welzijns- en sociaal werkers in Amsterdam Oost. Radicalisering wordt gekarakteriseerd door extreme ideologieën die kunnen leiden tot gewelddadig gedrag, terwijl soevereinen zich distantiëren van gevestigde wetten en normen.
Het herkennen van signalen is essentieel voor vroegtijdige interventie, evenals het aangaan van constructieve dialogen met betrokken individuen. Begeleiding moet zowel persoonlijk als groepsgericht zijn, waarbij samenwerking met andere instanties cruciaal is voor effectieve ondersteuning.
Door deze kennis toe te passen kunnen welzijns- en sociaal werkers beter voorbereid zijn om radicalisering tegen te gaan binnen hun gemeenschappen.
